Pour une meilleure intégration dans un marché en perpétuelle évolution, KOLMIO vous tient informé des nouveautés qui feront progresser votre entreprise.
Il s’agit d’une mention obligatoire au contrat de travail. L’employeur peut établir un horaire mobile en fixant une période de référence (en principe 1 mois). Les limites à cet horaire mobile son...
En savoir plus ➜L’Administration de l’Enregistrement et des Domaines a publié en date du 6 décembre 2022 la Circulaire n°812. Celle-ci aura pour but de guider l’entrepreneur sur les modalités d’application du taux...
En savoir plus ➜Bonjour, La fin de l’année approche. Les bureaux de Kolmio seront fermés du vendredi 23 décembre 2022 au mardi 3 janvier 2023 inclus.Nos équipes sont à votre disposition d’ici là pour anticiper vo...
En savoir plus ➜Le projet de loi n°8070 du 07/09/22 transpose le Directive européenne n°2019/1152 du 20/06/2019, applicable depuis le 01/08/2022, et ayant pour objectif « d’améliorer les conditions de travail en f...
En savoir plus ➜A. Etablir son inventaire au 31/12/2022 Compter ses marchandises, matières premières, produits finis qui se trouvent encore dans son entreprise, les valoriser à leurs prix d’achat HTVA, sauf s’il ...
En savoir plus ➜Au Luxembourg, il n’existe plus d’autorisation préalable à obtenir ou de notification à effectuer pour pouvoir travailler un jour férié. Toutefois, l’entreprise doit être confrontée à « des condit...
En savoir plus ➜L’entrepreneur a souvent 2 objectifs : développer son entreprise et accroître sa rentabilité. Pourtant, la gestion de sa trésorerie est un élément essentiel dans la vie de son entreprise.Développer...
En savoir plus ➜Avons-nous droit à 24 ou 34 jours de télétravail? Dans quel pays dois-je payer mes cotisations sociales et mes impôts? Quelles démarches dois-je entreprendre pour travailler à l'étranger? Vou...
En savoir plus ➜Avez-vous déjà entendu parler de la société à 1€ ou encore de la Sàrl-s ? Ces terminologies caractérisent une seule et même société : la société à responsabilité limitée simplifiée. Depuis janvie...
En savoir plus ➜La tripartite de ce mardi 20 septembre 2022 fait déjà couler beaucoup d’encre … Etes-vous aussi noyé dans ce tsunami d’informations ? Nous allons vous résumer cette tripartite en 4 catégories. Tr...
En savoir plus ➜Pendant les vacances, nos équipes se sont retrouvées pour un team building à la Go-Score Arena. Devant un concept unique, mélangeant mur digital et formation, nous avons renforcé nos liens, appris ...
En savoir plus ➜Temps de lecture : 3 min. Durant le mois de juillet, Gauthier, notre ancien stagiaire, vient renforcer notre équipe.Pur Gaumais (amateur d’Orval comme il se doit), menuisier en herbe, il termine s...
En savoir plus ➜Le prochain index est supposé tomber en 07/2022 mais devrait être reporté au 04/2023. On estime qu’un prochain saut d’index devrait avoir lieu au 1er trimestre 2023, celui-ci ne sera pas reporté d...
En savoir plus ➜De nouveaux projets de loi sont prévus pour modifier les congés extraordinaires pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voici les changements annoncés: Congé de pa...
En savoir plus ➜L’objectif du projet de loi déposé le 8/04/2022 est multiple : stimuler l’esprit d’entreprise, s’adapter à la réalité du monde de l’entreprise d’aujourd’hui mais également renforcer le contrôle en ...
En savoir plus ➜Depuis quelques temps, tout récemment, ou encore prochainement, vous utilise(re)z la plateforme Skwarel pour communiquer avec nous. Vous souhaitez découvrir et exploiter toutes les possibilités ...
En savoir plus ➜Pour rappel, suite au report du prochain index, un Pacte de Solidarité est mis en place. Voici les mesures qui concernent les entreprises: Futur régime d’aides pour inciter les entreprises à...
En savoir plus ➜L’indexation des salaires est annoncée par le Statec pour ce 1er avril 2022. Le nouvel indice est 877,01 points. Le salaire social minimum passe ainsi de 2 256,95€ à 2 313,37€, alors que le salai...
En savoir plus ➜En fin de contrat, l’employeur peut exiger le remboursement de sommes à son salarié dans des cas bien précis et suivant certaines conditions : Le remboursement des frais de formation professionn...
En savoir plus ➜Les montants retenus sur le salaire par l’employeur sont strictement encadrés par la loi.En cours de contrat de travail, dans 2 cas : Soit pour une cession ou saisie sur salaire, sur base de doc...
En savoir plus ➜Le congé sportif permet aux personnes actives dans le domaine du sport d’élite (sportifs de haut niveau, personnel d’encadrement, juges et arbitres) de participer à des compétitions sportives aussi...
En savoir plus ➜Afin de pouvoir bénéficier d’un taux de TVA réduit de 6% sur les travaux immobiliers, votre client belge doit respecter certaines conditions : Son habitation doit avoir au moins 10 ans, Le loge...
En savoir plus ➜Pour stimuler l’emploi, certaines conditions pour l’octroi d’aides sont assouplies jusqu’au 30/06/2022 : Aide à l’embauche de chômeurs âgés, Stage de professionnalisation, Contrats de réinsert...
En savoir plus ➜Oui, cela est possible à condition de ne pas dépasser la durée légale maximale de travail de 40h par semaine. Le salarié devra néanmoins s’assurer que ce cumul d’activités n’est pas exclu par un...
En savoir plus ➜Si vous êtes résident belge et que vous possédez un immeuble à l’étranger , vous avez dû / auriez dû le déclarer à l’Administration (SPF Finance) via un formulaire dédié (reprenant le type de bien,...
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