Vous n’avez pas de collaborateurs malades ou susceptibles d’être infectés. Par contre, votre carnet de commandes fond à vue d’œil à cause de l’impact du virus, des restrictions de déplacements, des mises en quarantaine chez vos clients et/ou fournisseurs ?
Vous pensez ne plus savoir occuper vos salariés ces prochains temps, partiellement ou complétement.
Pour soutenir les entreprises et éviter les licenciements, le chômage partiel peut être demandé en cas d’impact du coronavirus. Sur demande, le Fonds pour l’emploi peut prendre en charge 80% de la rémunération de vos salariés inoccupés, avec un max de 1.022h par salarié.
Un formulaire spécifique a été créé (à renvoyer pour le 12 du mois précédent le mois d’intervention) :
https://guichet.public.lu/fr/actualites/2020/mars/10-chomage-partiel-coronavirus.html
Notre équipe est à votre disposition pour vous aider dans vos démarches et vous conseiller. D’autres solutions existent : congé pour raison familiale possible si un enfant est mis en quarantaine, probablement assouplissement des jours autorisés pour les frontaliers (Belgique, discussion en cours), …
Pour tout autre renseignement, le ministère de l’Economie tient à jour une page dédiée aux entreprises :
https://meco.gouvernement.lu/fr/dossiers/2020/coronoavirus-entreprises.html
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