Réforme des pensions – ce qui devrait changer (dès 2026)

Le Gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus… non pas à un accord final, mais à une synthèse qui servira de base aux prochains projets de loi.

Voici les points essentiels :

- Âge légal : reste à 65 ans.

- Retraite anticipée : possible dès 60 ans, mais avec une durée de cotisation qui augmentera progressivement (+1 mois en 2026 et en 2027, puis +2 mois par an jusqu’en 2030). 

- Taux de cotisation : passera de 24% à 25,5 % en 2026 (supplément réparti entre salariés, employeurs et État).

 - Avantages fiscaux :

Déduction de prévoyance-vieillesse portée de 3.200 € à 4.500 €.

Nouvel abattement fiscal pour ceux qui repoussent leur départ après 65 ans.

D’autres mesures sont envisagées, comme les périodes d’études mieux intégrées dans la carrière, ainsi qu’une aide sociale pour les retraités modestes.

Rendez-vous en 2030 pour un réexamen complet du système.

En résumé : pas de révolution immédiate, mais des ajustements pour préparer l’avenir des pensions.

Chez Kolmio, on suit ces réformes de près pour les expliquer simplement et vous aider à y voir clair.